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《大連鰲想科技》-找人才派遣公司之前必看!
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樓主   作者:柴柯夫司機    發表時間:2019/11/20 11:37:58    編 輯   
  人才派遣的業務合作模式越來越火,其中明顯的合作共贏的優勢小編就不在這里過多的贅述了,今天小編主要為那些正在找專業人才派遣公司的朋友分享一下比較重要的派遣合作流程,了解了這個再去找合作的派遣公司一定會對你非常的有幫助的,話不多說,直接奔主題(以下的專業人才派遣流程參考,由大連鰲想科技提供)

  1、單位提出用人要求;

  2、搜尋資料;

  3、對個人資料進行甄選,對個人進行面試、測評;

  4、對初試合格人員由用人單位進行復試確定正式錄用人員名單;

  5、對正式錄用人員進行入職體檢和崗前培訓;

  6、簽訂合同,即派遣中心與用人單位簽訂人才派遣合同,與個人簽訂派遣員工合同;

  7、為派遣員工接轉并建立檔案;

  8、辦理員工工資卡;

  9、發放派遣員工工作證、員工手冊;

  10、為派遣員工進行管理檔案、發放工資、建立社會保險、職稱評審、在崗培訓等人事服務;

  11、派遣關系維護:即派遣中心與用人單位、派遣員工之間日常派遣關系的維護;

  12、合同的解除及續簽。

  用小編的話簡單整理一下,首先就是用人單位提出用人需求,針對用人單位的需求和情況,由派遣公司提出服務方案,在雙方確認后,派遣公司通過測試和培訓,甄選出最為適合的人員,然后與用人單位簽訂一份《人事派遣協議》,用人單位支付各項費用之后,派遣公司正式執行派遣工作,并對派遣的員工進行日常管理,并時刻與用人單位進行工作問題上的協調和各種事項的突發情況,最后在合作期滿后交接并結束派遣的一切事項。

  好了,通過以上簡單的介紹,相信對于正在找派遣公司的朋友應該能有一個基本的了解了,最后小編說一句,找派遣公司一定要找專業的并且有多年派遣案例的公司來進行合作,這樣不僅省去了很多的麻煩,更會提高自身的效率和質量。關注大連IT產業園新聞頭條,最新資訊與您分享!
柴柯夫司機

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